高兴夫 求是敬业

    采访高兴夫是在一个阴雨绵绵的下午。 
    走进高兴夫的办公室，眼前的他浓眉大眼，温文尔雅，谈话的席间，如沐春风的感觉荡漾心头。许是“春雨惊春清谷天”的“雨水”节气太让人烦躁，而高兴夫温暖的小人呢却能照进人的心扉，给人春天般的抚慰；抑或眼前看似儒雅却妙语连珠、思如泉涌的他让我惊诧；有或毕业20年之久却坚持学习，经过5年的努力，终于在去年获得了天津大学管理博士学位的这份毅力和执着，让我又“敬”又“畏”。短短几个小时的采访，到最后却发现，高兴夫其实很真、很简单：认真地工作、知足地生活。用他自己的话说就是“不说虚话，不做虚事，实实在在做人，认认真真做事”。 
    从1998年，以研究生身份进入到浙江建筑工程总公司（浙建集团的前身）的第一人，大今日成为执掌企业的管理者，高兴夫将自己最本真的青春年华和热情都挥洒在了浙建集团，浙建不仅刻写了高兴夫职业生涯厚厚的履历，并且已经浸润在他的血液里，因其荣而喜，因其挫而急。“这20年来，有苦有甜，有成功有失败，但是我乐在其中，有滋有味。” 
    回忆起往昔的日子，高兴夫的语调自然地高扬，深遂的眼眸中充盈着满满的自信。了解高兴夫的人，不难理解她此刻的心情。从大刀阔斧成立浙江省第一家建设工程总承包公司，到赤手空拳扭转海外市场，海外市场如雨后春笋般拔地而起。他的才情、他的胆魄、他的远见佐证了“艺高胆大”的俗语，而他的手中仿佛有一支马良神笔，所到之处简单地“涂鸦”却充满了生命活力。而这一切，在高兴夫看来只是得益于学习，他认为学习太重要了，而且学习一定要超前，如此，思维才能超前。他还时常嘱咐身边的人，学以致用才是竞争力。诚然，高兴夫的学以致用不仅打造了自身的核心竞争力，也成就了浙建集团在建筑领域“航空母舰”的地位。 
    高兴夫对国有企业的坚守、对建筑行业的执着，是每一个熟知和走进他的人都能真实触摸到的。他的心中有这样一个信念：国有企业一定能搞好，一个企业的失败，关键是如何创新，而创新就是改造。为此，在2004年他被委以总经理重任之时，就对浙建这个老国有企业进行全面改造，“蓝海战略”、无边界沟通等一系列举措让浙建走得坚定，上下心齐气顺，满载无数荣誉。我想，浙建的这份辉煌，高兴夫无疑是其中最大的推助力之一。而已经把世界兜转了好几个圈的他，更是凭借其敏锐的市场触觉和卓识的远见，在金融危机“山雨欲来风满楼”的时候加快调整的步伐，从而规避风险，一定程度上减少了金融寒流的侵袭，甚至实现了集团不裁员反而平均加薪12%，农民工平均加薪20%的欣喜局面。 
    当问及幸福指数时，高兴夫坦言，自己很幸福。“尽管没休过婚假、年休假，忙也是一种幸福。”每天几乎十几个小时全身心地投入工作，让他充实地幸福着。“希望把企业做到500亿、1000亿，能够帮助十万二十万甚至更多的人解决社会问题”的人生愿景，让他们实践中幸福着。“人生之价值只有通过人生之社会价值观来实现”的人生格言，让他在憧憬中幸福着。而生活中的高兴夫，对孩子采取“放养式”的教育，尊重和给予孩子充分的学习空间和自由，而从结婚时四五平方的“拼房”生活到现在有独立庭院的房子，不管多大的空间，只要居家有定所，他都知足地享受着。知足才能常乐。员工口中的“妻贤子孝”让高兴夫的幸福多了一份家庭温情。 
    采访中，高兴夫随意地和秘书开玩笑恰好成了员工对他“平近随和”的评价的一个有力注解。而这种和谐的气氛 ，似乎也有别于其他企业老总和秘书间“严谨”的关系，也许正是这种强烈的反差，让人清晰地感觉到高兴夫独具的人格魅力。“我们要推行无边界沟通，让每一个浙建人都了解企业的思路、发展规划及未来的发展愿景。”从这句简单的话中，我仿佛明白了从一线走来的高兴夫心里装的是职工，为了员工更好的未来，他要把浙建的愿景传达到每一个部门、每一个科室，让每一个员工都能听到、看到，并为这个梦想齐心打拼，合力创造。我也仿佛顿悟了他秘书口中“他很忙”的含义。原来，他除了忙着规划整个集团的经营与发展目标的同时，还要忙着协调员工的家庭纷争、忙于解决员工子女的上学问题。我仿佛也领悟到了，高兴夫要求的“只有100%，不能99%的完美细节主义者的唯美内在。 
    无疑，高兴夫也是个性情中人，豪放洒脱中荡漾着细腻和缜密，眉眼间总给人一种无限生机的感觉。我该用什么词眼来描述他呢？临走时，再次凝望那副“求是敬业”的书法，忽有一种醍醐灌顶的感觉，这不正是高兴夫最纯粹的写照：本分的工作，本真的生活！我想，有了这份“求是敬业”，与共和国同龄的浙建集团一定能走得更平稳、走得更远！