2012年新员工培训启动

    我校（院）新员工培训工作于4月28日启动，何栎校长讲了第一课。培训的题目是《如何成为一个优秀的员工》。

    何校长认为：成为一个优秀的好员工，首先是“忠诚”，其次还是“忠诚”，其三也是“忠诚”；古今中外的成功案例都说明了这个问题。“忠诚”一是对工作和单位忠诚，才能迅速进入状态，奠定事业的基础；患得患失、自作聪明、自以为是，会让自己裹足不前，白白浪费大好光阴。“忠诚”同时是对客户“忠诚”；客户是事业的依托，尽可能的满足客户的需要，不断为客户创造更大价值，为社会做更多贡献，才能更多更好的体现我们人生的意义和价值，更好地建立我们与客户密不可分的关系。“忠诚”也是对同事忠诚，才能造就良好的工作氛围和合作关系；天时、地利、人和，不但能够更好的做好我们的工作，也能使人生的工作过程更开心、更快乐，更有意义。对单位和工作，对客户，对同事的忠诚，创造更大的工作成就，就是对自己的忠诚，对父母和家人的忠诚，不枉自己十多年寒窗苦读，父母家人的辛勤工作、含辛茹苦对自己的培养，从胎教开始所寄托的满怀期望。可以说忠诚是一个新员工的基本禀赋，其来源于对人生的理解和奉献的精神，也决定了其人生是否可以、是否可能走得更远，事业可以做得更大。所以，我们对新加入的同事都要进行反复的面试，就是这个原因，我们希望找到的是一个能够彼此忠诚、真诚相待、共同成就事业的合作伙伴。

    “忠诚”也是一种大智慧，能够创造人生至高、至上，天地人和的更高境界；一个单位如果有一支忠诚的队伍，才能形成战无不胜的力量，创造更大的成果。可以说，忠诚是我们成为南方权威智库，一流经济商学院的基本条件之一；使每一个员工有上进心、事业心和责任心，只有更好，没有最好，不断的追求卓越，才能够实现和超越我们的目标。

    何校长还介绍了新员工的培训计划。培训主要分为三个方面：一是基本情况、工作常识和制度等方面的培训，由学校领导和部门负责人、老同事讲课；二是经济管理专业知识的系统培训，主要分四年两个阶段：所有员工需参加（包括已有硕士博士学位的）“高级工商管理研修班”的学习，通过第一个阶段的考核合格，就享受硕士学位毕业的基本待遇，双方同意，可以签订不少于五年的合同；通过第二阶段工商管理课程的学习，正式取得MBA硕士学位；更重要的是希望不断提升自己能够成为行业的专家打下坚实基础；三是工作相关的专业培训，包括秘书、服务、礼仪和基本工作方法等等培训。