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执生领导的构念与建构

                 ----20151月香港深造学习圆满结束

     2015年1月9日,随着嘹亮的国歌在香港公开大学响起,学员们终于戴上了硕士帽子,实现了童年以来久久渴望的梦想。随着2015年1月国际高级工商管理研修班香港深造学习顺利结束,我们又送走一届国际工商管理研修班的学员,这已经也是我校第25届最终取得国际认可的工商管理硕士学位的毕业生。
      这次的深造学习除了保留原来的一些如《中华智慧与企业管理》、《香港公司法与法律比较》等精彩课程以外,有三门课程是今年新开设的课程,包括:公开大学荣誉教授游汉明教授主讲的《执生领导的构念与建构》、香港浸会大学教授、中国国际贸易仲裁委员会仲裁员柯志谦教授主讲的《如何与国际接轨》和香港人力资源管理学会会长李志明先生主讲的《跨世纪雇员组合——职场新的挑战与机遇》。
      游汉明教授通过引用西方关于领导学的大量文献,包括关于领导特性理论、领导作风理论、领导情景理论、领导偶然理论、路径—目标论、领导—成员交易论、团队论、改造领导学、交易领导学等等,通过引用、分析和展开这些理论经典,提出了为什么我们需要新的领导模式的命题。通过让学员现场填写问卷调查,案例、理论联系实际等方式,进行了精彩的讲课,营造了良好的课堂氛围。
      从中国的传统文化和价值观、孔孟之道、老子和孟子关于水的哲学,孙子兵法中的兵形特性,邓小平及其猫论和摸着石头过河论及相关案例的分析和展开,并提出了执生领导理论的定义和原理:如何在极度困难的境地中,走出困境,重现生机并取得成功,甚至铸造更加辉煌的成果,是执生领导理论的基本核心问题和研究重点。
      游汉明教授还讨论了执生领导理论的五个维度、执生导向的五个主要构念、理论的基本特点和五个基本导向以及主要来源并进行了适当的展开,包括具体的内容、案例分析等等。还提出了研究方法体系,以及对研究结果的分析和讨论。
      柯志谦教授以自己几十年来走南闯北的丰富人生阅历、经验和研究以及大量的案例,围绕《如何与国际接轨》这个主题,做了非常精彩的演绎;李志明会长也以自己长期从事跨国企业人力资源管理的经历,分享了非常丰富的案例和经验;他们给了同学以多元文化的丰富享受,大大开阔了视野,学到了很多从课本上无法学到的真实经验和感受。
      课程与参观考察结束以后,同学们还举行了毕业宴会。公开大学钟少梁教授、何栎校长、班干部蒋云才、张辉虎等分别发表了热情洋溢的讲话。欢声笑语久久回荡,不断撞击着每个人的心灵深处;虽然这次已经毕业了,但是,客观上每个人又站在了一个新的起点上。正如两位班干部所说的那样:毕业意味着新的学习的开始!(教务处)