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领导关怀

浙江省科技厅厅长蒋泰维

 

尊敬的老师,尊敬的各位领导,同志们:

    大家上午好!

今天我很高兴参加浙江求是经济与管理科学研究院的成立大会。这个研究院是依托或者说是在香港公开大学、年代专修学校的学员、老师的基础上建立起来的。这个学校成立的大会是2001年在浙江大学,我参加了。研究院的成立大会我也有幸参加了,所以我就联想起来,感到很高兴。

研究院的名称很好,浙江省求是经济与管理科学研究院,“求是”既是浙江大学的校训,又是我们中国共产党的思想路线—实事求是。“经济与管理科学研究”是当代我们国家包括我们浙江经济社会发展所面临的重大主题。我想这个研究院要把他办好有很多优势,但是也有一些难度。

第一个优势是研究院的院长、副院长、名誉院长都是著名的经济学家、金融学家、管理学家,研究院可以依托浙江大学的杰出的师资力量。第二个优势是学校通过9年办学积累下来的历届毕业生,这是一个很大的人才资源。我看了一下名单,覆盖到全省方方面面,既有党政机关,又有一些企业界的负责人,还有其它一些各个领域的代表,面比较广,而且都是担任一定职务的,都是在一定的岗位上有所成就、有所经验的一些同志。还有一个优势是研究院的背景是和香港公开大学有这样的一个联系,所以研究工作可以得到一些国际资源的合作和支持,更多的了解一些国际方面的信息。但是我想研究院要办好也不容易,我们体制机制是采取民办的,既有优势,也有相对困难的一面,因为研究院没有一支稳定的或者说是固定的、专业的研究队伍,大家都在各自的岗位上都有各自的工作,而且都很忙。

研究院的成立非常好,也非常有意义,刚才吕省长和王家扬名誉院长致词中已经讲得很明确了,我就不重复了。所以既然成立了,就要把它办好。主要目的我想不是我们学员的一个联谊会,而是借助于学员的资源优势和网络的言论来真正研究我们浙江以致中国经济和管理发展中的一些重大问题。因此首先要想办法去筹措一笔研究经费,能够保证研究院顺利开展研究工作和其它相关工作的一笔经费,这是一个基础,没有这个经费,也是不好办的,当然你们有这个优势,有这么多学员以及方方面面的企业界的资源。第二,要逐步形成一支相对稳定的、高水平的研究队伍。当然主要是兼职,但是兼职也有一些同志比较乐意或者比较擅长做这些研究工作。第三,每年能够出一些高质量的研究报告。既然是研究院,还是要出一些研究报告,开展一些重要的研究活动,出一些好的研究报告。

针对研究院的这样一种形式,我想提出几点建议:我们由这么多学员构成的研究院研究人员选题的时候一要结合本职工作,对本单位本职位的工作进行一些理论与实际相结合的研究。二是跳出单位,能够从自己的工作实践中提炼出一些事关全局的大的问题进行一些理性的战略思考,为政府、为社会提出一些有价值的见解。三是我们的性质决定我们从事的研究可能主要不是一种纯理论的研究,主要还是和现实的一些管理问题密切结合的决策科学、管理科学相关。我们的经济管理中和企业管理中直接关联到决策,有关要改善我们决策管理的这些问题研究。所以今天我代表省科技厅来参加这个会议,我们有一个渠道就是软科学研究这一块是我们在负责。软科学的研究就是要围绕决策,包括工程、企业、政府这些重大问题的决策和管理工作进行一些研究,运用社会科学和自然科学、人文科学相结合的方式,定性与定量相结合的方法来进行研究。这方面我们可以主动涉及一些重大问题、一些最实际、最感兴趣的问题,这方面我们可以给予关注和一些相对应的支持。

我想到的就是以上这些,衷心的希望我们公开大学的办学取得成功,我们研究院的研究工作在强大的研究院班子领导下一定也会非常成功。

谢谢大家!